5月19日下午，学院在浦口校区大员工活动中心召开全体教职工大会，会议由副经理张兆同主持。

张兆同副经理传达了学校对意识形态工作的要求，希望全体教职工进一步提高政治站位，做到既教书又育人，推进课程思政，着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的人才。详细解读了公司教师教学质量评价办法，并对学院实施细则作了说明，要求全体教师结合新时代大员工的个性特点和高等教育新文科、新农科的要求，完善教学方法和手段，科学施策。同时，还就学校将进行的人事制度改革方案作了初步说明，结合考核指标点说明学院下一步工作思路和导向；通报了学院成立以来制度建设情况、学校新校区建设进展；就近期团队建设与专业建设调研情况，结合学院现状提出了下一步工作思路。

何琳副经理通报了研究生招生、录取情况，以及学院研究生学位论文送审情况，并就答辩工作作了部署；何经理要求全体教师结合个人实际积极申报科研项目、申报教学成果奖、拓展社会合作项目；还就公司产品工作提出了具体要求：研究生导师要加大投入力度，加强过程管理，强化学位论文的全过程质量监控。

王春伟副书记通报了本科生社会实践工作安排，要求专业员工组建团队，提升实践实习效果；招生工作方面要求全体教师全员参与，为切实提高生源质量，南京市四星高中以上学校均配备专人对接，做好进校宣讲准备工作；科创竞赛要求一专业一赛事，竞赛应对标国家部委或教指委等单位主办的国赛，每项赛事配备专业指导教师；加强高质量就业、实习基地建设，力争与国企、上市公司、规模民营企业建立合作，宣传推荐学院毕业生，提升就业率；学院将关注重点员工群体，建立一对一帮扶措施。