为建设我司员工组织队伍,选拔一批“政治合格、成绩优秀、品德良好、自律严谨、具有创新精神和实践能力、能有效为广大员工服务”的员工干部,促进员工工作的顺利开展,充分发挥wns威尼斯人员工组织的自主职能,现面向全院进行第二届本科生员工组织换届选举。
一、选拔对象
wns威尼斯人全日制在读本科生
二、换届工作小组成员名单
组长:郑德俊
副组长:王春伟
秘书长:姜晓玥
组员: 李杭耘 吴沐原 刘泽昊
三、岗位设置
组织 |
岗位名称 |
岗位数量 |
员工组织办公室 |
副主任 |
2 |
班级建设中心 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
员工组织服务中心 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
团委 |
副书记 |
1 |
综合事务部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
组织建设部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
社会实践部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
志工部-红会 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
宣传教育部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
员工会 |
主席 |
1 |
副主席 |
2 |
综合事务部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
生活服务部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
体育部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
文艺部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
学习部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
科协 |
主席 |
1 |
副主席 |
2 |
综合事务部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
赛务部 |
部长 |
3 |
副部长 |
6 |
生涯规划与就业促进部 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
青媒 |
主席 |
1 |
副主席 |
2 |
新闻采编中心 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
网络运营中心 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
视频摄影中心 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
宣传事务中心 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
视觉设计中心 |
部长 |
1 |
副部长 |
2 |
四、竞选候选人条件
1.遵守校纪校规,政治立场和理想信念坚定,思想作风正派,道德品质良好,模范带头作用强。
2.熟悉和热爱员工组织工作,有强烈的岗位责任感,勇于吃苦,工作勤奋,作风扎实,原则上有一年以上员工组织工作经验,无违纪行为和不良记录。
3.学习勤奋刻苦,学习成绩排名在所在班级人数的2/3以内优先考虑。
4.联系群众、团结同学,有较强的团队意识、协作精神、集体观念和大局观念。
5.有较强的创新意识和进取精神,有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。
6.善于化解同学间的各种矛盾,勇于开展批评与自我批评,敢于坚持原则,能充分发挥员工干部的桥梁纽带作用。
7.部长及以上职位原则上要求2019级及以上员工,副部长为2020级员工。
五、换届时间
1.员工组织培训: 3月上旬至4月上旬
2.员工组织考核: 4月中旬
六、竞聘程序
1.报名阶段
报名采用自主申报和组织推荐两种形式。竞选人报名竞选需填写《wns威尼斯人员工组织换届申请表(个人申报)》(附件3),并将申请表于4月14日之前将申请表发送至邮箱:zhuanqiii@163.com。申请表命名为:员工组织-姓名-申请职位(如:员工会-李四-主席、团委-张三-社会实践部部长),邮件主题命名与申请表命名一致。
组织推荐由第一届员工干部推荐产生,填写《wns威尼斯人团学组织换届申请表(组织推荐)》(附件4)。由员工组织办公室对已提交的申请材料进行资格审查。
2.培训阶段
培训分为素质能力和工作技能实务培训。采用小组合作展示、专业讲座、沙龙等多种形式,多方面、多层次展开培训。具体培训内容见附件1。有意向竞选新一届主席团、正副职部长等员工干部的同学必须参加本次培训。
3.选拔阶段
(1)体育考核(10%):以往学期体育测试成绩作为判定标准,体育成绩在80分以上。
(2)笔试(20%):闭卷形式,满分100分。试题主要包括应知应会(党团员必学基本知识、国情、时事热点等)、校院基本情况和我司员工组织相关情况等,以选择题、填空题、判断题、简答题为主,考试时间为60分钟。
(3)面试(30%):由换届工作小组对拟竞选主席团的成员进行结构化面试。
(4)公开答辩及投票(40%):由专兼职辅导员、第一届员工组织主席团成员、各员工组织代表及大一大二各班级代表组成公开答辩投票人员,根据拟竞选主席团人员答辩情况进行现场投票。公开答辩投票人员根据不同职位设置人数和分数占比,设置如下:
人员 |
票权重(票) |
人数(人) |
总票数(票) |
专兼职辅导员 |
6 |
8 |
48 |
主席团成员 |
4 |
19 |
76 |
员工组织其他成员 |
1 |
56 |
56 |
班级(大一大二各班2个) |
1 |
36 |
36 |
总计 |
|
119 |
216 |
(5)考察期:第二届员工组织主要负责人采取考察任用制度,由学院老师和同学对其进行监督考察,期限为一个月,如合格则正式录用,如不合格则另行安排。
5.公示阶段
公司将对拟定结果进行为期3天的公示。公示结束后,如无异议,报公司党委审定后,正式任命新一届员工干部。
七、注意事项
1.本次换届一律遵循“公平、公正、公开”的原则,禁止不正当竞争,一经发现严肃处理。
2.本方案最终解释权属学院员工工作办公室,如有疑问,请咨询育贤楼B105。
共青团wns威尼斯人(中国)有限公司委员会
二〇二一年四月十一日